تحلیل دقیق، راهکار عملی تصمیم آگاهانه

انتقال سهم‌الشرکه در شرکت با مسئولیت محدود؛ شرایط رضایت شرکا و سند رسمی

انتقال سهم‌الشرکه در شرکت با مسئولیت محدود

فهرست مطالب

انتقال سهم‌الشرکه در شرکت با مسئولیت محدود فقط یک توافق مالی میان فروشنده و خریدار نیست. قانون تجارت برای معتبر شدن آن دو مانع مهم گذاشته است: اگر سهم‌الشرکه به شخصی خارج از جمع شرکا منتقل شود، رضایت شرکایی لازم است که هم دست‌کم سه‌چهارم سرمایه را در اختیار داشته باشند و هم از نظر تعداد، اکثریت شرکا باشند؛ علاوه بر آن، اصل انتقال باید با سند رسمی انجام شود. نادیده گرفتن هر یک از این مراحل می‌تواند خریدار، فروشنده و خود شرکت را با اختلاف درباره مالکیت، حق رأی، سود و مسئولیت‌های قراردادی روبه‌رو کند.

این راهنما بر مواد ۹۴ تا ۱۱۵ قانون تجارت، به‌ویژه مواد ۱۰۲ و ۱۰۳، استوار است و برای مدیران، شرکا و اشخاصی نوشته شده که قصد خرید، فروش یا سامان‌دادن انتقال سهم‌الشرکه را دارند. هدف، ارائه یک مسیر عملی از بررسی اساسنامه تا تنظیم صورت‌جلسه و سند رسمی است. جزئیات هر انتقال به متن شرکت‌نامه، اساسنامه، وضعیت بدهی‌ها و توافق‌های خصوصی بستگی دارد؛ بنابراین این مطلب اطلاعات عمومی حقوقی است و جایگزین بررسی اسناد پرونده نیست.

سهم‌الشرکه در شرکت با مسئولیت محدود چیست؟

طبق ماده ۹۴ قانون تجارت، شرکت با مسئولیت محدود میان دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل می‌شود و هر شریک اصولاً فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است. سرمایه این شرکت به «سهام» مساوی و قابل معامله در بورس تقسیم نمی‌شود. آنچه هر شریک در سرمایه و روابط داخلی شرکت دارد سهم‌الشرکه نامیده می‌شود.

ماده ۱۰۲ تصریح می‌کند سهم‌الشرکه شرکا نمی‌تواند به شکل اوراق تجارتی قابل انتقال، اعم از بااسم یا بی‌اسم، درآید. در نتیجه، انتقال سهم‌الشرکه را نباید با انتقال سهام شرکت سهامی یکی دانست. در شرکت سهامی، دفتر ثبت سهام و مقررات لایحه اصلاحی قانون تجارت محور انتقال است؛ اما در شرکت با مسئولیت محدود، مواد ۱۰۲ و ۱۰۳ قانون تجارت و مفاد شرکت‌نامه و اساسنامه اهمیت مستقیم دارند.

انتقال تمام یا بخشی از سهم‌الشرکه

شریک ممکن است بخواهد همه سهم‌الشرکه خود را واگذار و از ترکیب شرکا خارج شود یا فقط بخشی را منتقل کند. در هر دو حالت باید مقدار دقیق سهم منتقل‌شده، بهای انتقال، هویت منتقل‌الیه، تاریخ اثر و وضعیت حقوق وابسته روشن باشد. استفاده از عبارت‌های مبهم مانند «نیمی از سهم من» بدون تعیین مبلغ اسمی سهم‌الشرکه و اثر آن بر سرمایه و درصد مشارکت، زمینه اختلاف بعدی را فراهم می‌کند.

انتقال سهم‌الشرکه با افزایش سرمایه متفاوت است

در انتقال، مالک سهم‌الشرکه موجود تغییر می‌کند و اصولاً پول معامله به انتقال‌دهنده می‌رسد. در افزایش سرمایه، سرمایه جدید وارد شرکت می‌شود و باید تشریفات تصمیم‌گیری و ثبت تغییرات مربوط رعایت شود. اگر هدف واقعی ورود سرمایه به شرکت است، صورت‌سازی آن به شکل خرید سهم شریک ممکن است نتیجه اقتصادی مورد نظر را تأمین نکند. ابتدا باید مشخص شود خریدار می‌خواهد جای شریک قبلی بنشیند یا سرمایه تازه‌ای به شرکت تزریق کند.

رضایت شرکا برای انتقال به شخص ثالث چگونه محاسبه می‌شود؟

نصاب رضایت شرکا برای انتقال سهم‌الشرکه
برای انتقال به شخص ثالث، نصاب سرمایه‌ای و اکثریت عددی باید هم‌زمان احراز شود.

بر پایه ماده ۱۰۲ قانون تجارت، سهم‌الشرکه را نمی‌توان به دیگری منتقل کرد مگر با رضایت تعدادی از شرکا که دست‌کم سه‌چهارم سرمایه متعلق به آنان باشد و از نظر عددی نیز اکثریت داشته باشند. متن ماده دو نصاب هم‌زمان ایجاد کرده است؛ پس داشتن فقط سه‌چهارم سرمایه کافی نیست و اکثریت عددی نیز باید وجود داشته باشد. برعکس، رضایت اکثریت عددی بدون در اختیار داشتن حداقل سه‌چهارم سرمایه هم کفایت نمی‌کند.

برای نمونه، اگر شرکت چهار شریک داشته باشد، صرف موافقت یک شریک که ۸۰ درصد سرمایه را دارد، نصاب عددی را تأمین نمی‌کند. همچنین موافقت سه شریک که در مجموع فقط ۶۰ درصد سرمایه دارند، نصاب سرمایه را ندارد. محاسبه باید بر اساس ترکیب واقعی شرکا و میزان سهم‌الشرکه ثبت‌شده آنان در زمان تصمیم انجام شود.

آیا رأی انتقال‌دهنده در نصاب محاسبه می‌شود؟

قانون در ماده ۱۰۲ از رضایت «عده‌ای از شرکا» سخن گفته و درباره حذف خود انتقال‌دهنده از شمارش تصریح نکرده است. بااین‌حال پاسخ عملی باید با متن اساسنامه، شرکت‌نامه، صورت‌جلسات و وضعیت تعارض منافع تطبیق داده شود. برای جلوگیری از اختلاف، بهتر است صورت‌جلسه به‌روشنی نام همه موافقان، میزان سهم‌الشرکه هر یک و جمع نصاب عددی و سرمایه‌ای را نشان دهد، نه اینکه فقط عبارت کلی «با اکثریت تصویب شد» نوشته شود.

انتقال میان شرکای موجود

عبارت «به غیر» در ماده ۱۰۲ منشأ این تحلیل است که محدودیت نصاب اساساً ناظر به ورود شخص ثالث است. با وجود این، اساسنامه یا توافق معتبر شرکا ممکن است برای انتقال داخلی نیز سازوکار خاصی پیش‌بینی کرده باشد. افزون بر آن، الزام ماده ۱۰۳ به سند رسمی، با اطلاق خود درباره انتقال سهم‌الشرکه مطرح است. بنابراین انتقال میان شرکای فعلی را نباید بدون خواندن اسناد شرکت و تنظیم سند رسمی قطعی تلقی کرد.

پیش از رأی‌گیری، نسخه آخر اساسنامه و شرکت‌نامه، آگهی‌های تغییرات، فهرست شرکا و میزان سهم‌الشرکه آنان باید کنار هم قرار گیرد. صفحه حقوق شرکت‌ها و اختلاف شرکا نیز موضوعات مکمل درباره روابط شرکا را پوشش می‌دهد.

چرا سند رسمی برای انتقال سهم‌الشرکه ضروری است؟

ماده ۱۰۳ قانون تجارت حکم کوتاه و صریحی دارد: انتقال سهم‌الشرکه انجام نخواهد شد مگر به موجب سند رسمی. بنابراین قرارداد عادی، رسید پرداخت، پیام یا صورت‌جلسه داخلی هرچند ممکن است برای اثبات تعهدات مقدماتی و قصد طرفین مهم باشد، جای سند رسمی انتقال را نمی‌گیرد. تنظیم یک مبایعه‌نامه عادی و پرداخت کامل بها، بدون تکمیل سند رسمی، خریدار را در معرض اختلاف جدی درباره تحقق انتقال قرار می‌دهد.

بهتر است میان «قرارداد تعهد به انتقال» و «سند رسمی انتقال» تفکیک شود. طرفین می‌توانند پیش از فراهم شدن رضایت‌ها، مفاصاحساب‌ها یا سایر مقدمات، قراردادی تنظیم کنند که فروشنده را به انجام انتقال رسمی در موعد معین متعهد سازد. اما متن قرارداد باید روشن کند که مالکیت سهم‌الشرکه چه زمانی و با تحقق چه شروطی منتقل می‌شود و در صورت نرسیدن به نصاب یا حاضر نشدن یکی از طرفین چه ضمانت اجرایی وجود دارد.

صورت‌جلسه به تنهایی کافی نیست

صورت‌جلسه مجمع یا شرکا، دلیل تصویب و رضایت شرکا و مبنای ثبت تغییرات است؛ ولی با سند رسمی موضوع ماده ۱۰۳ یکی نیست. یک پرونده منظم معمولاً هم مصوبه دارای نصاب را نیاز دارد و هم سند رسمی انتقال و سپس اقدامات ثبتی برای انعکاس تغییر در سوابق شرکت. حذف یکی از حلقه‌ها، مخصوصاً اتکا به یک صورت‌جلسه دست‌نویس، ریسک عدم پذیرش یا دعوای بعدی را بالا می‌برد.

قرارداد عادی چه فایده‌ای دارد؟

قرارداد عادی می‌تواند قیمت، بیعانه، مهلت اخذ رضایت، تعهد به حضور در دفترخانه، شیوه تسویه، تضمین‌ها و مسئولیت ارائه اطلاعات را تنظیم کند. اگر انتقال رسمی به دلیل تقصیر یکی از طرفین انجام نشود، این قرارداد ممکن است مبنای مطالبه اجرای تعهد یا خسارت باشد. بااین‌حال، نباید در آن واقعیتی خلاف وضعیت حقوقی نوشته شود؛ مثلاً اعلام قطعی انتقال در حالی که رضایت لازم و سند رسمی هنوز وجود ندارد.

مراحل عملی و مدارک انتقال سهم‌الشرکه

سند رسمی و مراحل ثبت انتقال سهم‌الشرکه
صورت‌جلسه، سند رسمی و ثبت تغییرات حلقه‌های جداگانه فرایند انتقال‌اند.

مسیر درست از بررسی حقوقی آغاز می‌شود، نه از امضای فرم آماده. نخست باید آخرین وضعیت ثبت‌شده شرکت و محدودیت‌های قراردادی معلوم شود. سپس توافق اقتصادی و شروط مقدماتی تنظیم، رضایت قانونی اخذ، سند رسمی امضا و تغییرات شرکت ثبت و آگهی شود. ترتیب دقیق ممکن است با رویه ثبتی و شرایط شرکت متفاوت باشد، اما حذف کنترل‌های اصلی توصیه نمی‌شود.

مرحله اول: بررسی اسناد و وضعیت شرکت

  • شرکت‌نامه و اساسنامه و تمام اصلاحات بعدی؛
  • آخرین آگهی تأسیس و تغییرات و فهرست مدیران و شرکا؛
  • میزان سرمایه و سهم‌الشرکه ثبت‌شده هر شریک؛
  • محدودیت انتقال، حق تقدم یا تعهدهای جانبی شرکا؛
  • بدهی‌های مهم، دعاوی جاری، تضمین‌ها و وثایق؛
  • وکالت‌نامه‌ها و حدود اختیار نمایندگان.

خریدار باید بداند خرید سهم‌الشرکه به معنای خرید مستقیم تک‌تک دارایی‌های شرکت نیست؛ دارایی و بدهی متعلق به شخصیت حقوقی شرکت است. ارزش سهم‌الشرکه از وضعیت واقعی شرکت اثر می‌پذیرد، پس اتکا به رقم سرمایه ثبتی برای قیمت‌گذاری کافی نیست.

مرحله دوم: توافق مقدماتی و ارزش‌گذاری

روش تعیین قیمت می‌تواند بر مبنای دارایی خالص، سودآوری، جریان نقدی یا توافق تجاری باشد. قرارداد باید تکلیف تعدیل قیمت در صورت کشف بدهی پنهان، نتیجه رسیدگی مالیاتی یا اختلاف در موجودی را مشخص کند. صورت‌های مالی، قراردادهای اصلی، بدهی بانکی و مالیاتی و تعهدات خارج از ترازنامه باید تا حد متناسب بررسی شوند.

مرحله سوم: تصویب با نصاب قانونی

دعوت، تشکیل جلسه و صورت‌جلسه باید با اساسنامه و مقررات شرکت هماهنگ باشد. در صورت‌جلسه، مشخصات انتقال‌دهنده و منتقل‌الیه، مبلغ اسمی سهم‌الشرکه انتقالی، میزان باقی‌مانده سهم انتقال‌دهنده، نصاب موافقان و ترکیب جدید شرکا درج شود. امضاها و سمت اشخاص باید قابل احراز باشد.

مرحله چهارم: سند رسمی و ثبت تغییرات

پس از فراهم شدن مقدمات، سند رسمی انتقال تنظیم می‌شود و سپس تغییرات لازم در مرجع ثبت شرکت‌ها ثبت و آگهی می‌شود. مدارک مورد مطالبه دفترخانه و مرجع ثبت می‌تواند با وضعیت اشخاص حقیقی یا حقوقی و بخشنامه‌های اجرایی تغییر کند؛ بنابراین فهرست روز مدارک باید از همان مراجع کنترل شود. از تحویل اصل اسناد یا پرداخت نهایی بدون سازوکار هم‌زمان و رسید معتبر خودداری شود.

برای طراحی قرارداد مقدماتی و ضمانت اجراها، مراجعه به مطالب تنظیم و بررسی قراردادها مفید است.

در قرارداد انتقال چه بندهایی باید نوشته شود؟

قرارداد خوب فقط نام طرفین و قیمت را ثبت نمی‌کند؛ ریسک‌های فاصله میان امضای توافق تا انتقال رسمی و نیز مشکلاتی را که پس از ورود خریدار آشکار می‌شوند مدیریت می‌کند. مفاد باید متناسب با اندازه شرکت و ارزش معامله باشد و ادعای تضمین‌های غیرقابل اجرا ایجاد نکند.

موضوع و قیمت

مقدار دقیق سهم‌الشرکه، درصد آن از سرمایه، شماره ثبت شرکت و مشخصات کامل طرفین ذکر شود. مبلغ، ارز پرداخت، اقساط، حساب مقصد و شرط پرداخت نهایی روشن باشد. اگر بخشی از قیمت تا پایان بررسی مالی یا رفع یک دعوا نگه داشته می‌شود، شرایط آزادسازی آن دقیق نوشته شود.

شروط تعلیقی و مهلت‌ها

اخذ رضایت ماده ۱۰۲، ارائه مدارک، انجام بررسی حقوقی و امضای سند رسمی می‌توانند شروط مقدماتی باشند. باید معلوم شود اگر شرط تا تاریخ معین تحقق نیابد، قرارداد خودبه‌خود پایان می‌یابد، قابل فسخ است یا مهلت تمدید می‌شود. وجه التزام تأخیر باید با ماهیت تعهد هماهنگ باشد و رابطه آن با الزام به انتقال و فسخ تعیین شود.

اظهارات و تضمین‌های فروشنده

فروشنده می‌تواند درباره مالکیت سهم‌الشرکه، نبود انتقال یا وثیقه قبلی، صحت اطلاعات ارائه‌شده و افشای دعاوی مهم اظهارات مشخص بدهد. تضمین کلی «شرکت هیچ بدهی ندارد» بدون تعریف دوره، سقف، استثنا و شیوه اثبات، ممکن است اختلاف‌آفرین باشد. بهتر است مسئولیت بدهی پنهان، مهلت اعلام مطالبه و حد نهایی جبران مشخص شود.

اداره شرکت در فاصله تا انتقال

اگر تکمیل معامله زمان‌بر است، محدودیت تصمیم‌های فوق‌العاده مانند ایجاد بدهی سنگین، فروش دارایی اصلی، توزیع سود یا عقد قرارداد با اشخاص وابسته تعیین شود. در عین حال نباید خریدار پیش از انتقال، بدون مبنای قانونی عملاً اداره شرکت را در دست بگیرد. سطح دسترسی به اطلاعات و تعهد محرمانگی نیز باید مشخص باشد.

حل اختلاف و هزینه‌ها

مرجع رسیدگی، شرط داوری در صورت انتخاب آگاهانه، نشانی ابلاغ و قانون حاکم تعیین شود. تکلیف هزینه دفترخانه، مالیات‌ها و هزینه ثبت نیز روشن باشد، ولی توافق خصوصی طرفین جای تکالیف قانونی در برابر مراجع عمومی را نمی‌گیرد. اگر اختلاف قراردادی شکل گرفته است، بخش اختلافات و دعاوی قراردادی مسیرهای مکمل را توضیح می‌دهد.

بدهی شرکت و مسئولیت شریک قبلی و جدید چه می‌شود؟

بدهی شرکت و اختلاف شرکا پس از انتقال سهم‌الشرکه
پیش از انتقال، بدهی‌ها، تضمین‌های شخصی و وضعیت مدیریت باید بررسی شود.

اصل شخصیت حقوقی به این معناست که قراردادها و بدهی‌های شرکت، با تغییر شریک خودبه‌خود از بین نمی‌روند. خریدار وارد شرکتی می‌شود که تاریخچه مالی و حقوقی خود را حفظ می‌کند. محدود بودن مسئولیت شریک تا میزان سرمایه نیز نباید با مصونیت مطلق اشتباه شود؛ مسئولیت‌های ناشی از ضمانت شخصی، رفتار مدیر، تقلب یا تعهد مستقل موضوع دیگری است.

تضمین شخصی فروشنده خودبه‌خود آزاد نمی‌شود

اگر شریک قبلی برای بدهی شرکت چک، سفته، وثیقه یا ضمانت شخصی داده باشد، انتقال سهم‌الشرکه لزوماً او را از آن تعهد آزاد نمی‌کند. آزادی ضامن یا وثیقه‌گذار به متن تعهد و رضایت طلبکار مربوط است. بنابراین باید پیش از معامله، فهرست تضمین‌های شخصی و برنامه آزادسازی یا جایگزینی آنها تهیه شود.

سمت مدیریتی جدا از مالکیت است

فروش سهم‌الشرکه همیشه به معنای پایان خودکار سمت مدیر نیست و ورود خریدار نیز او را خودبه‌خود مدیر نمی‌کند. ماده ۱۰۴ قانون تجارت اداره شرکت را به یک یا چند مدیر موظف یا غیرموظف از میان شرکا یا خارج از آنان می‌سپارد. در صورت توافق بر تغییر مدیریت، تصمیم و ثبت آن باید جداگانه و مطابق اساسنامه انجام شود.

بررسی بدهی‌های پنهان

خریدار باید پرونده‌های مالیاتی و بیمه‌ای، تسهیلات، قراردادهای بلندمدت، دعاوی قضایی، تعهدات کارکنان و معاملات با اشخاص وابسته را بررسی کند. نبود بدهی در یک گواهی محدود، اثبات‌کننده نبود همه تعهدات نیست. قرارداد می‌تواند برای کشف بدهی مربوط به دوره قبل، سازوکار جبران میان خریدار و فروشنده بسازد؛ اما این توافق معمولاً حقوق طلبکار شرکت را حذف نمی‌کند.

اختلافات رایج و چک‌لیست نهایی انتقال

شایع‌ترین اختلاف‌ها زمانی رخ می‌دهد که خریدار پول را پرداخت کرده اما نصاب رضایت یا سند رسمی فراهم نشده، فروشنده هم‌زمان به چند نفر وعده انتقال داده، بدهی مهمی افشا نشده یا طرفین درباره حق رأی و سود دوره میانی سکوت کرده‌اند. درمان واقعی این مشکلات، ترتیب درست معامله و سندهای هماهنگ است.

اگر فروشنده برای سند رسمی حاضر نشود

نوع دعوا به متن قرارداد، تحقق رضایت قانونی، موعد حضور و مدارک موجود بستگی دارد. قرارداد مقدماتی، رسید پرداخت، اظهارنامه، گواهی عدم حضور و صورت‌جلسه رضایت می‌توانند اهمیت داشته باشند. دادخواست باید با توجه به اینکه انتقال رسمی نیازمند مقدمات شرکتی است تنظیم شود؛ مطالبه‌ای که اجرای آن بدون رضایت لازم ممکن نیست، نیازمند تحلیل دقیق طرف‌های دعوا و خواسته‌هاست.

اگر رضایت لازم به دست نیاید

قرارداد مقدماتی باید از پیش پاسخ دهد: مبلغ پرداختی مسترد می‌شود؟ خسارت تعلق می‌گیرد؟ کدام طرف مسئول پیگیری رضایت بوده است؟ اگر انتقال‌دهنده نتیجه را تضمین نکرده و شرط صرفاً تعلیقی بوده، نتیجه ممکن است با حالتی که او اخذ رضایت را تعهد کرده متفاوت باشد. عبارت‌های روشن از دعوای طولانی جلوگیری می‌کنند.

چک‌لیست پیش از پرداخت نهایی

  1. آخرین اساسنامه، شرکت‌نامه و آگهی‌ها دریافت و تطبیق شده است.
  2. مالکیت و میزان سهم‌الشرکه فروشنده و نبود انتقال معارض بررسی شده است.
  3. نصاب سه‌چهارم سرمایه و اکثریت عددی، در صورت انتقال به ثالث، دقیق محاسبه شده است.
  4. صورت‌جلسه معتبر با مشخصات و ارقام روشن تنظیم شده است.
  5. سند رسمی موضوع ماده ۱۰۳ آماده یا امضا شده است.
  6. پرداخت نهایی با امضای سند و تحویل مدارک هماهنگ است.
  7. بدهی‌ها، دعاوی و تضمین‌های شخصی بررسی و در قرارداد تعیین تکلیف شده‌اند.
  8. تغییر احتمالی مدیران و صاحبان امضا جداگانه تصویب شده است.
  9. ثبت و آگهی تغییرات پیگیری می‌شود.

جمع‌بندی

انتقال سهم‌الشرکه در شرکت با مسئولیت محدود زمانی امن‌تر است که سه لایه کنار هم قرار گیرند: توافق اقتصادی دقیق، رضایت شرکا با نصاب مقرر در ماده ۱۰۲ و سند رسمی الزامی ماده ۱۰۳. صورت‌جلسه یا قرارداد عادی به تنهایی جای همه این مراحل را نمی‌گیرد. همچنین خریدار باید وضعیت واقعی شرکت را بررسی کند، زیرا با ورود او بدهی‌ها و قراردادهای شرکت ناپدید نمی‌شوند.

پیش از پرداخت قطعی، اسناد ثبتی، بدهی‌ها، تضمین‌ها، نصاب‌ها و ترتیب هم‌زمان امضای سند و پرداخت بررسی شود. اگر انتقال با خروج شریک، اختلاف مدیریتی یا دعوای الزام به انتقال همراه است، طراحی خواسته و انتخاب طرف‌های دعوا باید بر اساس اسناد همان شرکت انجام شود.

منابع قانونی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

درباره نویسنده
آرمین گرمرودی وکیل تخصصی حوزه قرارداد ها و کسب‌و‌کار
آرمین گرمرودی
وکیل و مشاور حقوقی کسب و کار‌ها

با بیش از 12 سال تجربه در زمینه دعاوی حقوقی و مالی، قرارداد‌ها و حل اختلافات تجاری، هدف من ارائه راهکار‌های حقوقی عملی و کرآمد برای کسب و کار هاست.

نیاز به مشاوره حقوقی دارید؟

برای دریافت مشاوره تخصصی در زمینه دعاوی حقوقی و مالی با من در ارتباط باشید

پاسخگویی سریع در روز‌های کاری

مطالب مرتبط
توافق دو طرف برای پایان‌دادن متقابل به قرارداد
اقاله قرارداد چیست؟ شرایط، آثار و تفاوت با فسخ
صورت‌جلسه اختلافی شرکت و ترازوی عدالت در اتاق هیئت‌مدیره
ابطال مصوبات مجمع عمومی و هیئت‌مدیره شرکت سهامی؛ شرایط و آثار
پرونده فوری دادگاه و ترازوی عدالت برای صدور دستور موقت
دستور موقت در دعاوی حقوقی؛ شرایط، تأمین و نحوه اجرا
دسته بندی ها